Beratung
Das Geheimnis des Erfolges ist es,
den Standpunkt des anderen zu verstehen.
(Henry Ford)
Neue Wege entstehen, indem wir sie gehen.
(Friedrich Nietzsche)
Individualberatung
Sie möchten Ihre Kompetenzen erweitern und dies individuell, zeitlich unabhängig von öffentlichen Seminaren.
Einzeltraining und Begleitung in den Bereichen Kommunikation, Moderation, Präsentation und Emotionale
Kompetenzen, Methodik und Didaktik.
- Sie möchten Ihre allgemeine Kommunikationskultur fördern
- Sie wollen Ihre Argumentationstechniken verbessern
- Sie sollen eine eindrucksvolle Rede vorbereiten bzw. halten
- Sie wollen Ihre Besprechungen und Meeting effizienter gestalten
- Sie benötigen Unterstützung bei der Aufbereitung von Lehrinhalten
- Sie benötigen Unterstützung bei der konzeptionellen Gestaltung von Trainings
Individualberatung
Neue Wege entstehen, indem wir sie gehen.
(Friedrich Nietzsche)
Sie möchten Ihre Kompetenzen erweitern und dies individuell, zeitlich unabhängig von öffentlichen Seminaren.
Einzeltraining und Begleitung in den Bereichen Kommunikation, Moderation, Präsentation und Emotionale
Kompetenzen, Methodik und Didaktik.
- Sie möchten Ihre allgemeine Kommunikationskultur fördern
- Sie wollen Ihre Argumentationstechniken verbessern
- Sie sollen eine eindrucksvolle Rede vorbereiten bzw. halten
- Sie wollen Ihre Besprechungen und Meeting effizienter gestalten
- Sie benötigen Unterstützung bei der Aufbereitung von Lehrinhalten
- Sie benötigen Unterstützung bei der konzeptionellen Gestaltung von Trainings
Firmenberatung
Aufbau, Implementierung und Begleitung von firmeninternen Reorganisationsprozessen in den Bereichen:
Teamentwicklung, Kompetenzerweiterungen, Konfliktbewältigung. Methodisch abgestimmt auf die Anforderungen des Betriebes und die Bedürfnisse aller am Prozess Beteiligten.
- Interkulturelle Teamentwicklung
- Kick off sowie Begleitung von Projektteams
- Zukunftskonferenzen, Open Space
- Moderation von Klausuren, Besprechungen, Meetings
- Firmenevents, Incentives im Outdoorbereich
- Makrodidaktische Aufbereitung von Personalentwicklungsplänen
Gönne dir einen Moment der Ruhe, und du begreifst wie närrisch du herumgehastet hast.
(Laotse)
Firmenberatung
Gönne dir einen Moment der Ruhe, und du begreifst wie närrisch du herumgehastet hast.
(Laotse)
Aufbau, Implementierung und Begleitung von firmeninternen Reorganisationsprozessen in den Bereichen:
Teamentwicklung, Kompetenzerweiterungen, Konfliktbewältigung. Methodisch abgestimmt auf die Anforderungen des Betriebes und die Bedürfnisse aller am Prozess Beteiligten.
- Interkulturelle Teamentwicklung
- Kick off sowie Begleitung von Projektteams
- Zukunftskonferenzen, Open Space
- Moderation von Klausuren, Besprechungen, Meetings
- Firmenevents, Incentives im Outdoorbereich
- Makrodidaktische Aufbereitung von Personalentwicklungsplänen
Um klar zu sehen, reicht oft ein Wechsel der Blickrichtung.
(Antoine de Saint-Exupèry)
Coaching
Coaching ist eine spezielle Form der Beratung, bei welcher die oder der Coachee selbst zur Expertin oder zum Experten wird und in sich selbst Möglichkeiten der Veränderung trägt. Meine Aufgabe besteht darin, die Ressourcen und Potentiale, die jede und jeder Einzelne in sich trägt, zum Leben zu erwecken. In der vertrauensvollen Coaching-Atmosphäre werden die jeweiligen Themen gemeinsam reflektiert, blinde Flecken aufgezeigt und tragbare Lösungen gefunden.
Coaching bietet Raum für „Probehandeln“ und ist ein individueller, lösungs- und ressourcenorientierter Prozess.
Coaching-Themen:
- Berufliche Veränderungen
- Um- und Neuorientierung
- Berufsausstieg/Pensionierung
- Führungskräfte/Leadership
- Diversity/Gender/Generationenmanagement
- Emotionale Kompetenzen
Coaching
Um klar zu sehen, reicht oft ein Wechsel der Blickrichtung.
(Antoine de Saint-Exupèry)
Coaching ist eine spezielle Form der Beratung, bei welcher die oder der Coachee selbst zur Expertin oder zum Experten wird und in sich selbst Möglichkeiten der Veränderung trägt. Meine Aufgabe besteht darin, die Ressourcen und Potentiale, die jede und jeder einzelne in sich trägt, zum Leben zu erwecken. In der vertrauensvollen Coaching-Atmosphäre werden die jeweiligen Themen gemeinsam reflektiert, blinde Flecken aufgezeigt und tragbare Lösungen gefunden. Coaching bietet Raum für „Probehandeln“ und ist ein individueller, lösungs- und ressourcenorientierter Prozess.
Coaching-Themen:
- Berufliche Veränderungen
- Um- und Neuorientierung
- Berufsausstieg/Pensionierung
- Führungskräfte/Leadership
- Diversity/Gender
- Emotionale Kompetenzen